面试，虽说关键在于平时，但是如果专业素质不可一蹴而就，在你面试前一两天内能做的，就是全力以赴去准备面试，搞定面试官即可。面试，首先你要知道，紧张是不可能消除的，但适当的紧张可使...

   面试，首先要知道，紧张是不可能消除的，但适当的紧张可使身体，在生理上有最佳的状态，可以应付外界生存的需要。所以学习与紧张共存吧！

   面试应该表现成什么样子，是没有明确规定的。面试者的情况也很难在事先掌握，即便是小道消息，对你也不见得有利。所以还是好好想想，你自己是一个什么样的人，有多少能力，有哪些短处，有什么兴趣，追求的是什么，然后这些跟你要应征的工作有什么关系？也许你想一想就不需要去浪费时间或者产生无谓的害怕了。

   一：

   当然还是有些原则可以让求职者参考的，在这举几个例子，你的情形不见得合适。比方你想应征讲究创意、喜欢年轻有活力的工作，那你最好不要表现得太顺从太乖巧，当然也不要过度自信以免人家反感。

   可以适当地表现你思考的跳跃能力，点子很多很有趣什么的，一定要记得不要太过度，主管还是希望看到你可以跟他人沟通、进行团队工作，如果太有个性，不太能听懂人家的意见，那恐怕你还是得不到这份工作的。

   二：

   反过来说如果你应征的是秘书、人事、会计部门那一类的工作，表现得很新人可能就不太合适，因为那是一个讲究严谨、要很专注而且很有耐心、反复纪录和计算、不能出错的工作。不是说当会计就不能耍宝，只是主管可能宁可任用一个让他比较放心的人，你仍可以表现你的幽默。

   如在繁杂工作的空档里，会讲几个笑话让大家轻松，应该也是不错的，不过原则上面试的时候，还是尽量不开玩笑，如果你不怕，也许会碰到赏识你的主管也说不定……只是这种情况恐怕很少！

   三、

   依此类推，你想给什么感觉？或者别人想要看到的，是什么样特质较明显的人？昆明人才招聘年轻人可能容易让主管有不务实、不可靠的印象，不妨在面试过程中，除了表现你的热情，也让他见识到你稳重从容不迫的一面，所以你就不要一副焦躁不安的样子，如在等待面试的时候猛抽烟……即使是想抽也要一副很怡然的样子。

   还有，很多人都说，言行要表现得有礼貌、很客气，发型、穿着如何，这边的建议是尽量跟你平常的时候不要相差太多，以免太紧张反而出丑。

   比如说平常不喷香水，如果没有人帮忙就别乱喷，一不小心喷多了，一紧张又血液循环加速，万一不幸弄得整间都是香水味，那是蛮难看的。总而言之，保持越自然、越平常心越好。

   四、回答问题时的技巧

   （1）讲清原委

   提问总是了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应该针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

   （2）确认提问内容，切忌答非所问

   面试中，如果用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致于答非所问。

   （3）有个人见解，个人特色

   有时昆明人才招聘网接待应试者若干，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，会乏味、枯燥。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

   （4）知之为知之，不知为不知

   面试遇到自己不知道的、不懂的、不会的问题，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得面试者的信任好感。