很多昆明人才市场的求职者都有这样的经历：给多家公司投了简历，可都是石沉大海没有回应。

我昆明人才市场网上的朋友九州（中国）-九州（中国）屡屡碰壁，最后这样感慨：就算拿不到offer，去面试也可以呀！我看了他的简历，发现上面密密麻麻，一眼看去根本看不到重点。这样的简历，恐怕很难获得青睐。很多求职者认为，简历越花哨越好，涵盖的内容越丰富越好，其实不然。

好的简历，应逻辑清晰，主次分明，不是把一大堆不相关的履历胡乱堆砌。

那简历应该怎样制作才能提高通过率？投递简历有何技巧呢？

一、首先，简历应简洁全面，不花里胡哨。一般，一页A4纸足够涵盖简历内容，最多不超过2页。

一般，简历主要内容由四个基本部分组成：

1．基本信息：姓名，性别，年龄，婚姻状况，联系方式等；

2．教育背景：学历，学校，专业；

3．工作经历：公司名称，职务，突出自己取得的成就；

4．其他：个人特长及爱好，技能，荣誉等。

二、简历应该根据不同聘职位有所调整，求职过程中可能会应聘不同企业的不同职位，用一模一样的简历显然不合适。

因此，该根据具体的职位需求调整个人简历。

需要注意的是，第一次填写简历很难尽善尽美，应在求职实战中总结经验，不断修改、完善简历。

三、投简历应更加主动。很多公司都是按照求职者毕业院校对简历进行分类，如按照985、211院校、普通本科、专科等进行分类。对学历上不占优势的求职者来讲，获得份好工作的难度更大，甚至有时连大公司面试的机会都争取不到，这时候可以选择主动出击的办法。

近年来，就业形势愈发严峻，高校毕业生面临的就业压力越来越大。很多毕业生不看公司也不看职位信息便开始海投简历，认为只要广撒网总可以捕到鱼。可是，这种做法可能事倍功半，不仅无法获得心仪单位的青睐，还会浪费时间。

应有所规划和选择，对目标单位重点突破，用优秀的简历将自己好的一面展现出来。