近期，正是毕业生求职高峰期，不少应届毕业生对于面试还是比较陌生的。这里有一些面试“锦囊”，供大家参考。

      1.提前进入面试状态

线下面试时，一般会通知你提前到达面试场地进行身份信息核对，然后到达候考室等待面试，但是，线上视频面试只通知你在什么平台、几点开始面试。招聘者无法对你进行当面“检录”。其实在面试开始前，HR就已经开始对你的“面试”。因此，建议你可在面试开始前10分钟左右和HR确认是否准时开始，并表示自己已做好准备，给HR一个良好的第一印象。

2.选择适合的面试环境

面试过程中，你一定不希望被身边的无关的事情或噪音打扰，所以选择一个安排、敞亮的线上面试环境变得尤为重要。如何挑选面试环境？总的来说三个标准：一是选择光线要充足，网络信号畅通的区域；二是选择人流较少的区域，避免面试过程中被“路人”打扰；三是避免户外或空旷的房间，否则可能会有因环境嘈杂或回音影响面试效果。

3.适当“包装”自己

在“推销”自己之前，需要提前“包装”自己，所以良好的形象气质可以对自己起到加分，就算是在家里参加面试，最好也在面试前穿上符合自身职业特点的着装，一来可体现自身的专业性，二来可以体现对本次面试的重视，何乐不为呢？

4.关闭手机的其他干扰模式

如果你选择用手机或平板作为视频面试的网络终端，建议你使用手机或平板支架，以固定手机或平板，确保面试过程中不会晃动。另外可在面试开始前，将手机调整为飞行模式，避免因电话或语音通话造成的面试中断。最后建议你在视频面试前关闭手机已有的闹铃以及各种提示音，保证手机回归“清静”。

5.做好“表情管理”

在现场面试时，HR们通常会通过应聘者的语言表达、肢体动作、思维逻辑综合评价候选人，但在线上面试的时候，屏幕上往往仅有候选人的面部“特写”，所以做好“表情管理”显的尤为重要。因此，在线上面试首先要学会看着摄像头说话，而不是盯着屏幕，要不然屏幕那头的HR看到的会是一个“斜眼”的你。其次例如微笑、倾听、沉思、赞同等面部表情，也是必备的技巧哦。

6.适当放慢语速

在线视频面试很重要的一点是保证画面和声音清晰，线上交流与线下交流相比，交流双方需要更加集中注意力。如果你是一个平时说话语速较快的人，建议你适当放慢语速，要不然只要网络稍微一卡，HR们就错过了一堆信息点，而他们很可能并不好意思打断你。

7.提前了解公司业务

所谓知己知彼，百战不殆，HR们很喜欢问一个问题“对我们公司了解多少”、“你对我们所处的行业有什么了解”所以提前对企业做好功课，突显的尤为重要。大家可以通过企业官网去了解目标公司的“愿景、使命、核心价值观或用人理念”，并融合进你的回答里，那一定可以让HR深深的记住你。

     面试是一个了解自我的过程，尽管面试的时候可能没有发挥出最好的水平，但通过面试，可以不断地认识自己的不足，发现自我优势。所以，不要害怕面试，认真准备，大胆地去迎接挑战吧~~