昆明人才市场上戏言：九州（中国）-九州（中国）就好像谈恋爱，简历就是寄出去的情书。不管怎样，哪怕认为多么苍白的简历，实在没有拿得出手的内容。但是也要认真对待，不能出现细节性的过失。下面昆明人才市场网浅谈下自认为重要而被忽视的心得，特别针对毫无经验的应届毕业生，有很高借鉴意义。

态度

作为求职者，要记得一句话：态度比能力重要。简历作为你求职路上的敲门砖，可以从简单的几方面体现出应聘者基本的素养：简历有没有错别字，语句通不通顺，逻辑清不清晰，有没有用心写，提供的信息是不是有用，这些微小的地方都能体现出应聘者到底有没有用心，重不重视这份工作，如果连简历都从百度找，然后修改下就了事，HR会反感，也会敷衍的态度对敷衍。

考虑HR的感受

作为HR，邮箱可能会收到无数封求职简历；不可能有时间去筛选简历，这要求求职者发邮件时要用姓名+应聘X岗位直接明了的标题，同时个人简历文件名也重命名成姓名，同时最好把word转换成PDF，邮件内容简要概述下个人简历内容，这些小的行为，都是为了方便HR筛选简历，节约时间，方便HR「抓住」有用信息。

细节也许不能博取HR好感，至少不会让人讨厌。不要用QQ邮箱发，最好用google邮箱，差点也可以是网易邮箱（很多企业对QQ邮箱发的简历一律拒看删除，原因请参考第一条）。

内容过于简单

作为一位应届毕业生的求职者，很多简历内容变成了「户口本」（姓名、性别、生日、身高、惯籍、星座、家庭成员、政治面貌等）和「套话、废话」（忠实守信、上进心，责任心强、热情活泼、吃苦耐劳、幽默等），不客气的说，这简历就是张废纸，基本等于什么都没有写。

也许大学生涯没有学到太多专业知识，也没太多的实践活动经历，但作为在大学镀金了几年的人，难道就没有一些改变与感悟，对人生、对生活有新的认识？

随便挑一两件事出来细写，文字是冰冷的也是热情的，这些都能从侧面呈现出一个最好的你，也许从几句简单的肺腑之言看到你的成长，还有关键是你的「思考」（HR最希望看到的品质）。

九州（中国）-九州（中国）中，文字同语言一样都是苍白的，惟有实力和态度能说明一切，无论工作或是求职，自己的沉淀都是对未来最好的铺垫。