1：用词 
简历自我评价千万不要出现“爱折腾”这类词语！ 
另眼看：我在昆明招聘网看到这几个字的时候眼前一亮，第一感觉是这个人胆子够大。再看他在校念了不止一个专业、自主创办新社团、经营博客，也称得上“折腾”。能坚持不懈地“折腾”，也算是一种“执着”吧！ 
我想一个初创团队、一个新建项目或许可以有“爱折腾”的人的用武之地。头脑风暴就是需要这种爱折腾、敢讲话的人。 
2：主次颠倒。 
一份昆明招聘简历，吸引HR的就是与应聘岗位有关的经历，其次是实习经历，再是奖学金、校园活动经历。请把工作经历排在最前边，不要为了炫耀在校期间的“位高权重”颠倒主次。 
HR另眼看：如果最自豪的经历就是社团活动，那放在前面亦无不可。排版上采用左栏写校内/社会活动，右栏写学业情况。 
3：无关内容。 
学生，主要的任务是学习。因此，写获奖情况时，只需与学习有关、与专业有关、与技能有关的内容罗列上就好，像是什么“励志人物”“校园歌手”之类，HR不感兴趣。 
另眼看：如果简历都不让写一些自己引以为豪的东西，那亮点何在？真实经历和成果，为什么不能写？“励志人物”说明他具有一定正面典型性，“歌手”说明他是个文艺活跃分子。在篇幅允许的情况下，宽容并赞许这位同学取得的点滴成绩！ 
4：技能特长要展开写。 
简历的技能特长，一定要展开写，详细写。罗列所掌握的技能之后，还要加上一些描述性的话语，让HR清楚你究竟掌握到什么程度。如会用PS，可以这样说“能简单操作PS，懂得正确的分辨率处理图片、利用裁剪工具裁切图片大小、使用文字工具等”。 
HR另眼看：非专门的技术研发部门，技能特长没必要展开详细写。如果该同学真有技能特长，没理由藏起来不写。 
5：不过分自信。 
不过分自信。很多资深平面设计师，都不敢给自己的ps技术打分。而一个刚出校门的毕业生，就敢如此给自己打分，会让HR怎么想？要不，将你想象成超级高手，要不，觉得你在吹牛、不实诚。 
HR另眼看：也就是打了个“5”分，不是9分或9.5分，不用上纲上线。既然是主观评价，他打他的，你评你的，允许求同存异。不过分自信是对的，但必要的自信还要有的。 
6：不要放生活照，更不要PS！ 
就算放，也一定不要放生活照，更不要PS。你这是求职，不是相亲，请拿出专业范儿。 
另眼看：如果照片给人的印象也是“年轻活力、率真爱折腾”，那么并没什么不能放的。你以为证件照就一定没用PS修饰过吗？这么关心别人用什么照片，你到底是在招人，还是在相亲？