九州（中国）-九州（中国）第一项挑战就是面试，无论什么工作，要通过面试才可以进入公司，就算是小白，肯定也经历过很多面试，但有很多人在面试时常出各种问题，导致面试失败，有的觉得自己表现还可以，但是还是没通过面试，这是为什么呢?不是因为你的能力有问题，是你没有掌握好面试技巧，导致一次次的失败，接下来就让云南人才市场来分享四个面试技巧和面试时应做的事，希望今天的文章，能够帮助到更多的九州（中国）-九州（中国）的朋友。

一、知己知彼

是否对这个公司了解?对岗位的职责是否清楚?知道自己能胜任这个岗位的优势是什么吗?面试前，我们要有一个针对性，全面性的了解，对于即将应聘的这个云南人才市场网的公司，及这个行业的发展前景，都了解到一定程度，这样面试官问问题时，回答才会有所准备。很多人面试失败都是对于公司的了解不够，对行业的发展前景没有自己的考虑，甚至对自己之后的发展没有考虑清楚，所以当别人问你问题时会答不上来，显得没自信。做好一切的准备工作再去面试，会大大增加你的自信心，减少紧张感，提高成功率。

二、展示

面试只有短短的一点时间，无法向面试官展示全部的能力，那首先应该向面试官展示的能力是什么呢?是你的综合能力，综合能力往往是面试官最为看重的，认为你可塑性较高。那综合能力体现在哪呢?体现在平时的积累，各方面的知识，面试官通常都有自己一套方法去考察求职者，有很多人在此失败，如何表现好呢?就是表达自己的见解，要有自信，把自己的想法说出来，不管观点是什么样的，只要说服面试官，那你的目的就达到了。所以，平时生活中，一定要多看多听多积累。

三、临时发挥

能力再好，临场发挥的时候展示不出来也是白费，面试官不会给你时间，不可能会允许你状态不好，此时此刻展现在他面前是什么样子，在他心里就是什么样子。场下锻炼一定需要的，临场发挥跟你的能力没必然联系，准备再充分也难避免临时卡壳，且临场问题百变，这时候一定要镇定，不紧张，用自己的方法调整心态，好好思考，一定不能紧张。面试前，一定要进行这方面能力的锻炼，对于以后工作也是有好处的。

四、不要不懂装懂

面试是面试官和应聘者间的交流，然后决定是否合适，是双向选择，面试者可以向你提问题，你也可以向面试者提问题。此时忌讳的就是不懂装懂，可以不懂，但是一定要勤问好学，遇到不懂的事，一定要先询问清楚，如果工作需要，应表示我会努力学习，千万不要因为不好意思欺骗面试官，这样双方都不好，如果对方发现你有欺骗行为，那是肯定不会录用你的，你表现再完美也是没有用的。且敢于问问题也提现了你对这份工作的看重和你的思考能力。

面试技巧说再多，都不如亲自去经历几次，多面试几次，自然总结出经验了，只有真正实践过才知道真实情况和处理办法，希望各位求职者面试都能顺顺利利