1.和领导交流

　　分配任务时，要马上搞明白你任务是啥，不要因不好意思假装听懂了，再去猜领导意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好印象。向领导征求意见时，提前准备好你的备选方案，多让昆明人才市场网领导做选择题而不是问答题。

　　2.工作学习

　　建议主动学习，主动接受任务，能学多少学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者意思是当你被安排了多个任务时，直系领导布置任务要优先处理;后者的意思是，没禁止的事情就多去尝试，多去寻找其它机会。

　　3.沟通建议

　　效沟通之前，80%的事情需经准备好，只需留下20%未确定的事情进行沟通;遇到不同观点和意见，不要急争论对与错，先肯定对方，再表达你的观点看法;不同的沟通采用不同的方法，如通知类的，先说事情结果再说事情原因。

　　4.做事

　　尽量一次性做好，做对。当把事情做的流畅了，领导更愿意把其它的事情交给你。千万不要把个人情绪带入公司，公司是让你创造价值的，工作要认真扮演工作角色，公司不是你家，切记切记。举个例子，与别人争吵了，千万不要把糟糕的心情带到公司，不要奢望同事会安慰你，倾听你，他们只想把工作做完。

　　5.同事关系

　　哪怕再孤僻，也要学会和同事相处，职场需要合作;不影响自己工作的前提下，积极帮助同事，做个热心人是没错的;同事是共同把工作做好，不要把同事当朋友，切记切记;保洁阿姨、门卫大叔建立良好关系，有意想不到的收获，信我!

　　6.多面手和螺丝钉

　　学校是培养多面手，公司(尤其是昆明人才市场大公司)希望的是螺丝钉，先做好本职工作再尝试做其它工作，把理论知识变成实践，慢慢形成系统的方法论，就成为专家了。