你对一份面试回复的耐心有多久， 取决于你对这份工作有多渴望， 谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢？ 

普通工作，可能会等3~5天？ 向往工作，可能会等1~2周？ 看不上的工作，可能… 算了，看不上的工作还哪有什么可能，饿晕过去之前是不会考虑的。 

这是许多人主观的一个态度，对面试结果的等待并没有什么耐心。 

最近一次调查中我们发现，在不被告知具体通知日期的情况下， 

有超过一半的参与者认为超过3天没有接到面试通过的通知，就代表着面试失败。 

但事实并非如此，根据每个公司的规模、企业性质、招聘流程的不同，面试之后的通知时间也会有一定的差异。 

如果一家公司本身规模较小，人员总量不大，部门构成相对简单，招聘流程比较简洁，特别适合扁平化管理的模式。 

那么，从你接到面试通知到完成整个面试流程，可能总共也不会超过三天。 

他们就是传说中的： 

今天九州（中国）-九州（中国），明天就上班！ 

当你参加完面试，或是当晚，或是第二天，基本上就会通知你面试结果。 

但并不是所有的公司都是这种模式。 

有的公司本身规模比较大，人员构成比较复杂，部门繁多，面试流程十分繁琐，昆明招聘网碰到这种公司，很可能就不是3天能搞定的了。 

这类公司一般会先将所有的候选人尽快面试完成，如果参加面试的求职者比较多的情况下，在面试完所有人之前，一般是不会给你发通知的。 

面试完后，他们会将所有候选人根据专业技能、综合素质、稳定性等考量因素，进行分析对比，最终选择最适合招聘岗位的几位候选人参与下一轮面试，或入职。 

所以，在你收到通知之前，公司是做了很多工作的—— 

给众多候选人综合打分、评比候选人的综合素质和业务能力以及性价比，确定好进入下一轮面试的候选人名单之后，还要相关领导或责任人确认，一整套流程下来，HR才会联系你通知面试的结果。 

但由于这一系列流程都是在公司内部运行的，昆明招聘如果候选人不清楚其中的流程，在他们自己看来，就是自己在家里呆呆地等，公司那边却迟迟没有消息。 

这一套流程走下来，很可能不止3天，具体耗时则会根据流程审核步骤多少而定，而这种模式也是许多公司正在适用的模式。 

所以，一般来说，面试之后3~7天收到通知是一件非常正常的事情。从某种程度来说，还是一件效率比较高的事情。 

有没有比这个再久一点的呢？ 

当然有，碰到招聘流程再复杂一点的公司，比如分公司招聘需要向总公司报备的；或是临时出现意外状况的公司，比如二轮面试过后需要等高管进行第三轮面试，但高管临时有事出差不在的，等等情况。 

面试流程可能就会被拖到半个月，乃至一个月。 

为什么校招有的公司三个月的流程你不觉得长，现在三天你都觉得久？ 

除了对工作需求的迫切程度不同之外，最主要的区别就是，校招的三个月对方是明确告知你的 ，而你的三天是自己估计的。 

当不知道还要等多久时，每多过一天，就多一天煎熬。 

所以，还是比较建议在面试后直接询问面试者，最晚多久会收到通知，一般情况下对方都会告知。 

如果面临对方也不清楚的情况下，不要耽误自己寻找其他工作机会，一边等待，一边寻找新的机会，这样时间就会过得很快，不必过多地承受等待的煎熬。