根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号），经我院研究决定，于近期开展2008年度公共课教师及党政管理人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、关于用人指标
经省人事厅核准，今年我院下达公共课教师及党政管理人员公开招聘指标15人，具体岗位及要求附后（见附件1）。
二、应聘人员应当具备的基本条件
应聘对象除具有与招聘的公共课教师及党政管理岗位要求相适应的学历、专业等条件外，同时应当具备以下基本条件：
1、公共课教师：
①遵守宪法和法律，热爱教育事业，有较好的政治素养，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。有强烈的事业心和敬业精神。身体健康，符合高校教师要求的身体条件。
②具有扎实的专业基础理论知识、较强的科研能力和较高的专业水平；有明确的教学理念和实际教学经验，具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，研究生在读期间教学实习成绩优良。
2：党政管理人员：
①遵守宪法和法律，热爱教育事业，有较好的政治素养，爱岗敬业、工作责任心强、团结协作，有奉献精神。身体健康，符合工作岗位要求的身体条件。
②具有扎实的专业基础理论知识、良好的语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力和计划与分析能力。
三、关于申报
凡具备基本条件的应聘人员，均可于6月12日前向我院组织人事部提交《中国美术学院公共课教师及党政管理岗位公开招聘申请表》（见附件2），同时需提供本人简历（可现场报名或邮寄报名，地址：浙江省杭州市南山路218号中国美术学院组织人事部，邮编：310002，联系电话：0571－87164617，联系人：文老师）。
四、关于资格审查
我院组织人事部将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员，并于6月13日告知报名人员。同一岗位符合条件的报考人数一般不得低于招聘岗位人数的3倍。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。
五、关于选拔办法
符合条件的申请者需参加我院专门组织的考试与考核。
（一）考试：分笔试与面试。
1.笔试：闭卷考试。主要考察工作岗位要求的基本知识与能力。经评委量化打分后，每个岗位按高分到低分排名，按照与招聘计划3∶1的比例确定面试人选。
2．面试：按照工作岗位性质和要求确定面试形式和标准并进行面试。从我院面试题库中抽取题目提问，申请者现场回答，评委现场量化打分，按去掉最高分与最低分的方式统计平均得分。
笔试与面试均在我院南山校区进行。
（二）确定入围人员：面试后，按笔试得分40％、面试得分60％的比例计算综合成绩并按高分到低分排序，以招聘计划120％的比例确定入围人员。
（三）体检：由我院组织人事部组织入围人员到指定医院进行体检，体检合格标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》中规定的教师资格认定体检合格标准执行。
（四）考核：根据选拔成绩、体检情况确定考核对象，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
（五）确定拟聘人员：由我院院长办公会议研究确定拟聘人员。院长办公会议根据“确保质量、宁缺勿滥”的精神，按照选拔成绩、体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员总数可以少于公开招聘计划数，并在全院范围内公示招聘结果。
（六）签订就业协议，办理聘用手续等。由我院组织人事部与聘用对象签订就业协议，并于规定日期内签订聘用合同，办理户籍、人事（组织）关系转移、社会保险和工资等相关手续。有关待遇问题参照事业单位有关规定执行。
六、关于招聘工作组织
我院分别成立公共课教师和党政管理人员公开招聘工作小组，负责招聘工作的具体实施。其成员由我院组织人事部门、纪检部门、教职工代表及有关专家组成。
七、关于招聘工作时间安排
6月16日上午进行公共课教师及党政管理人员招聘笔试并公布公共课教师面试入围人选；6月16日下午进行公共课教师面试；6月17日公布党政管理人员面试入围人选名单；6月18日全天进行党政管理人员面试；6月19日至26日完成招聘过程中的其他相关工作。
本文未尽事宜按《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。本次招聘工作的信息还将在浙江人才网发布。
中国美术学院
二○○八年五月三十日