根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》及金州区事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，金州区人事局将组织25个事业单位面向社会公开招聘84名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其它条件。
有下列情形之一的，不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在2006年和2007年公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
二、报名程序
1、岗位查询。招聘信息请登录金州区政府网（www.dljz.gov.cn）和大连市人事编制网查询。
2、报名和资格审查。报名者到金州区人才服务中心领取报名登记表，根据要求认真填写，并保证所填信息真实。报名者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名登记表填写后连同有关证明材料及两张近期一寸正面免冠照片交报名处进行资格审查，报名者须提交身份证、学历（学位）证书、户口本及岗位所需的职称、资格等有关证明材料；经审查合格后，交纳50元报名、考务费，6月12日下午13：30-17：00领取准考证。
报名者要如实提供有关信息和材料，凡提供有关信息和材料与实际不符，或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1：3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划。
报名后未按期参加考试者，视为自动放弃。
3、报名时间。2008年6月5、6、10、11日，上午：08：30-11：00，下午：13：30-17：00。
4、报名地点。金州区人才服务中心（金州区斯大林路388号，区工商局北面区政府行政服务中心二楼）
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容。笔试科目为一科，内容由职业能力测验和公共基础知识两部分组成。其中，职业能力测验占70分，公共基础知识占30分。试题全部为客观性试题，考试时限为120分钟，试卷满分为100分，考试以闭卷的方式进行。
2、笔试时间、地点。笔试日期定于6月14日，具体时间和地点详见准考证。报名人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试成绩、合格分数线在金州区政府网（www.dljz.gov.cn）公布，考生可在金州区政府网上查询。
4、对笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1：3比例确定拟面试人选。按1:3比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。
如果笔试合格人员没有达到1：3比例，则该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
（二）面试
1、面试时间和地点。面试时间和地点另行通知。面试时，须提供本人身份证和准考证，缺少上述材料者，不得参加面试。
2、面试内容。面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。
四、考核和体检
考核和体检工作由用人单位的主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。
考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
五、公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单在金州区政府网上进行公示，公示期为7天。公示期满，按规定完备用人手续，订立聘用合同。
在职的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用（劳动）合同的相关证明。
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督和举报电话：
区监察局：（0411）87693250
七、其他事项
咨询电话：（0411）87698514
金州区人事局
二○○八年六月二日