根据威海市市直事业单位编制空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、身体健康，年龄不超过35周岁（1973年6月1日以后出生），部分特殊岗位年龄可适当放宽；
2、具有威海市常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受户口和生源地限制）。属在职人员应 聘的，其工作单位应在威海。应聘威海市国土资源局下属事业单位和威海职业（技术）学院专业教师岗位户口和工作单位不限。定向、委培应届毕业生报考，须征得 定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能 应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
3、报考单位所需其他资格条件。
二、报名和资格审查
（一）报名。报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2008年6月14日 至16日；查询时间：2008年6月15日至17日；缴费时间：2008年6月15日至17日；报名网站：威海人事考试信息网 （www.whrsks.gov.cn）。
具体办法：（1）报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片。 每人限报一个职位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。（2）市组织人事 部门根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。（3）报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前 登陆网站，查询报名资格初审结果。（4）通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆指定网站办理缴费手续。缴费成功后打印《威海市事业单位招聘工作人 员报名表和诚信承诺书》(资格审查时用)。考务费为每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于6月27日至28日上网打印准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例，经市组织人事部门批准后可适当放宽。
（二）资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的人员，在面试人员名单确定后，需在规定 时间内向市组织人事部门提交下载打印的《威海市事业单位招聘工作人员报名表和诚信承诺书》、1寸近期免冠照片2张（与报名时上传照片同底版）、身份证、笔 试准考证、国家承认的学历证书、学位证书、户口簿和其他资格证书等材料原件及复印件，有工作单位的人员要提供具有人事管理权限单位同意报考介绍信。取得面 试资格的应聘人员在规定时间内没有提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、笔试和面试
（一）笔试。报考威海市卫生局下属事业单位医药卫生岗位的笔试内容为医药卫生专业知识；报考威海职业（技术）学 院笔试内容为政治理论、法律法规、高等教育学、心理学、高校教师职业道德修养等；报考其他岗位笔试内容为公共基础知识，包括政治经济理论、法律法规、行政 管理、公文写作与处理和专业知识等。笔试时间、地点在准考证注明。笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到 低分按1：3的比例依次确定进入面试人员。笔试成绩予以公布。
由山东省招募的“三支一扶”大学生及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考的笔试成绩加8分。上述 人员网上初审通过后，携带有关证件到威海市人事局（青岛北路28号卫生大厦806室）办理确认手续，在网上公示无异议后实施加分。在办理确认手续时，除出 具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和2006、2007年度 考核登记表及服务单位出具的介绍信，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。
（二）面试（试讲）。报考威海职业（技术）学院和威海市卫生学校专业教师岗位的进行试讲，试讲内容为本专业课 程，以班级授课形式进行，时间20分钟。试讲人员自主准备教案一式10份，于试讲前一天送市人事局录用流动科；报考其他岗位的进行面试，主要测试应试人员 综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等，面试时间15分钟。面试（试讲）时间、地点另行通知。面试（试讲）考务费每人70元。
面试（试讲）结束后，报考威海职业（技术）学院和威海市卫生学校专业教师岗位的，按笔试成绩占40%、试讲成绩 占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。免于笔试的岗位直接进行试讲，试讲成绩为考试总成绩；报考其他岗位的按笔试和面试成绩各占50%的比 例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数1.2倍比例确定进入体检考核范围人员，报考威海职业（技术）学院岗 位的考试总成绩须达到80分以上，按招考计划由高分到低分等额确定进入体检考核人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。
四、考核体检
进入体检考核范围人员由高分到低分按录用计划人数等额进行体检、考核。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员考 试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选；报考威海职业（技术）学院和威海市卫生学校专业教师同一招考岗位末位出现2人以上考试总成绩相同，按试讲 成绩由高分到低分确定人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工 作人员组成。考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检、考核均 合格，不再对其他进入考核范围的人员进行体检、考核。对体检、考核不合格造成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，从进入考核范围人员中依次递补。
五、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘 用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最 长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员 岗位等级。
六、其他
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0631-5303726
中共威海市委组织部
威海市人事局
二〇〇八年六月四日