为进一步加强我院教师队伍建设，满足学院发展的教学需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合学院具体情况，经学院研究决定对急需增补的教师进行公开招聘，制定本方案：
一、学院简介
黑龙江畜牧兽医职业学院是2002年2月经黑龙江省人民政府批准、国家 教育部备案的全日制普通高校，隶属于省畜牧兽医局，距今已有59年办学历史。曾多次荣获“国家级重点职业学校”、“黑龙江省职业教育先进单位”、“省级文 明单位标兵”等称号，被列为省级示范性职业学院建设单位。省编委核定编制数420名，现有在编教职工405人。其中教师262人，教授36人、副教授52 人，被评为省级名师2人、省级学科带头人6人，具备“双师素质”教师占专业教师总数的73%，现有在校生5200人。
学院占地200万平方米，建筑面积11万平方米，现有专业实验室、标本 室、语音室、多媒体教室112个。学院有教学楼、实践技能训练中心、图书馆、体育馆、学生公寓等功能齐全、设施完备的基础办学条件，有动物疾病诊疗中心、 示范性动物养殖场、农牧实验场等校内实训基地和26个稳定的校外实习基地，完全能够满足学生和教师学习、实践、科研等方面的需要。2007年，学院毕业生 就业率为95.48%，居全省同类院校前列。
二、招聘人员计划
|
专业方向 |
人数 |
专业方向 |
人数 |
|
物流 |
1 |
园林 |
1 |
|
市场营销 |
1 |
生物技术 |
1 |
|
药学 |
1 |
食品科学（食品保藏方向） |
1 |
|
制药工程 |
1 |
食品科学（果蔬加工方向） |
1 |
|
中药 |
1 |
计算机科学与技术或计算机应用技术（网络方向） |
1 |
|
机械自动化或机电一体化 |
1 |
计算机科学与技术或计算机应用技术（软件方向） |
1 |
|
马克思主义理论与思想政治教育（师范类） |
1 |
三、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优的原则。
四、应聘人员基本条件
1、遵纪守法，爱岗敬业。
2、身体健康，语言标准，谈吐流利。
3、应聘范围为全日制高校应往届毕业的研究生，或具有高级专业技术职称且具有本科学历的优秀社会人才。
五、待遇
聘用人员正式落编后将享受由国家、省统一规定的事业单位工作人员的相应待遇。
六、考核办法
按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，制订如下考核办法：
（一）报名时间、地点、所需材料及联系方式
自人事编制信息网公布之日起15日内，学院人事劳处（图书馆楼）119 室接受应聘人员报名申请，申请时需提交求职简历（附照片）、在校成绩单、具体联系方式及身份证原件、毕业证及学位证原件（或证明）等相关材料。联系电话： 0451－53187423，0451-53187400，电子信箱:hmzyrsc@163.com。
（二）资格审查
学院人事劳资处收到自荐材料后，将对符合专业需要的应聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员和考试时间、地点将以电话、电子邮件等方式通知应聘者本人。
（三）考核方式
学院成立以党委书记为组长、院长为副组长，人事劳资处、教务处、各院（系、部）主任、相关学科组成的公开招聘教师考核专家组，对应聘人员采取面试（试讲）、基本技能和综合素质的考核。参加考核人数与招聘人数原则上不低于3：1。试讲时间不少于20分钟，主要考核竞聘人组织教学、教法、教态、教学内容、语言表达、板书等。同时考核竞聘人语言表达能力、普通话水平、反应速度及回答问题的准确性等。根据考核小组的考核意见，报院党委审批。
（四）体检
拟聘人员由学院统一组织进行体检。
（五）公示
根据面试、试讲、考核及体检结果确定拟拟聘人员，在校园网和省人事编制网站上进行公示，公示期为7天，公示期满无异议人员到学院人事劳资处签订聘用协议，按干部人事管理权限报相关部门批准。
（六）学院纪检部门对学院此次公开招聘工作进行全程跟踪监督。
（七）省畜牧兽医局人事部门对招聘工作进行指导和监督检查。
（八）对新聘用人员采取试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以聘用，不合格者取消聘用，退回原单位或自谋职业。