一些不正规的小公司薪资高的假象是什么样的？

有时候你去应聘一家小公司，老板录用你了，还给你比之前高很多的工资，虽然你对于公司的各种不正规心有余悸，但是想想工资高了那么多，最后还是去了。

很多不正规的小公司是让人唾弃的，其中的各种不正规自不必详说，只要进去过的人都有切身体会。我也不止一次地提醒，能不进这样的公司尽量不要进，特别是大公司出来的人。

这是为什么呢？首先，恭喜你，老板看上你了，他觉得你是一个可塑之才，能帮他开拓市场，赚钱发展。

其次，很简单，我们来算一笔账。

假设你原来在一家正规公司，税前5000元，交五险一金。姑且按上海标准交金比例算，扣掉社保公积金个人部分和税，你到手4082元。那么公司雇佣你一个月花费的成本是多少呢。就是税前5000+社保公积金公司部分2200=7200元（如果还有其他补贴则更多）。

而这家不正规小公司告诉你虽然他们不给你交五险一金，但是他们给你到手6000元。怎么样，心动吧。原来到手才4K，现在多了50%，你每月可以吃得更好，交完房租也不会那么捉襟见肘了，还可以买点穿的用的玩的，甚至还可以给女朋友买个礼物。不过，他逃税逃社保公积金，他的用人成本也就这6000元了。工资比你的上家高，雇佣成本反而低。换句话说，他把你社保公积金的钱节约下来，折成现一部分给你，一部分自己赚进了。

但是聪明的人都知道社保公积金的重要性，你现在没有用到的时候，感觉到手多一点钱比较实惠，如果你不幸生病了，生育了，或者以后退休了买房了，那时候你就发觉自己杯具了。 

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