面试沟通技巧有哪些？除面试前要做好准备，面试中重要的就是语言沟通技巧，云南人才网面试中语言技巧使用的优劣，直接反映面试者的知识和素养。因此，如果要成功通过面试，应聘者除在云南人才面试前要做好准备外，面试中语言沟通技巧也不容小觑。 

回答精准简练 

口头介绍自己的时候，切忌和简历上内容相矛盾，同时要记得突出自己对应聘岗位所具有的优势，回答主试者的其它问题时，也要口齿清晰，声音适度，答话要简练、完整。在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 

面试过程中正确发表意见 

面试官提问时应聘者要注意听，抓住提问要点，同时合理组织自己的语言，记住面试官未说完，绝不能打断其话头，静待面试官说完后再从容不迫地发言。且要记住保持与考官的及时沟通，发言时，一定要密切观察面试官的反应；面试官未听清楚，要及时重复;面试官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。记得不要固执己见，应该允许面试官提出相反意见，且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定面试官的意见(尽管实质上已经这样做了)，同时尊重面试官的意见。 

语言逻辑技巧 

应聘者发言需简洁精练，谈吐要流利清楚，以中心内容为线索，展开发挥，切记不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。为突出自己中心论点，应聘者可采用结构化的语言。回答问题时，开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。 

以上，就是有关面试沟通技巧的经验分享。一般在面试场上，面试者们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。因此，在面试时千万要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法。