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出纳员职务说明书专业版
作者:www.jobgojob.com 时间:2015/4/1 阅读:883次

出纳员职务说明书

一、基本资料                                    资料编号:财004

1、职务名称:出纳员

2、直接上级:财务经理

3、所属部门:财务中心

4、工资等级:C系列四等

5、工资水平:

6、分析日期:994

7、辖员人数:

8、定员人数:1

9、工作性质:服务人员

10、分析人员:

11、批准人:

 

二、工作内容

1、工作概要




2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

认真执行现金管理制度。

严格执行库存现金限额,本公司现金限额为RMB5000元,超过部分必须及时送存银行,不得坐支现金,不得以白条抵冲现金。

建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐,严格审核现金收付凭证,现金必须做到日清月结,银行存款必须每日编制调节表。

严格支票管理制度,对支票收、领建立支票收领登记簿,责任落实到具体经办人员,使用支票必须按规定填写支票领取单,经业务部门主管、总会计师、总经理签字后方可到财务中心办理手续。

协助总会计师编制每日资金流量表,银行存款调节表。

总会计师交办的其他各项工作。

公司工资及福利核算,费用统计分析。 执行

负责



负责



负责




协助

执行













3、 工作关系:

所施监督 在规定的权限内,自行处理有关工作。遇重要的事情,须请示主管。

所受监督 受部门主管的监督

职位关系

可直接升迁的职位 部门经理

可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳

可升迁至此的职位

三、 任职资格:

所需学历及

专业 最低学历           专业 其他说明

大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可

所需技能培训

(方可上岗) 培训时间 培训科目

三个月 出纳知识、会计、企业文化、

所需经验 一年以上相关工作经验,有会计或经济管理初级以上专业职称。


力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

需求程度

(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

基本素质 1、 认同公司的企业文化和经营理念。

2、 为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。

3、 严格遵守公司各项规章制度。

个性特征 1有责任心

2性格沉稳、办事老练

3善于协调、善于沟通

4细致、耐心

5心胸开阔

体能要求:

身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。

四、工作场所:

工作时间 工作环境和条件 工作均衡性


早9:00-晚5:30

经常加班 室内 比较忙碌

五、考核标准:

1、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量

2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心

6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

从以上十个方面来考核


六、备注:










直接上级:                             该职务执行人:


年       月       日

来源:云企招聘网
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